编者：场景优选/changjing2045
关键词：上下级关系，打压，处理，应对；
生活中有各种场景，不是每个疑难场景都会遇到，我们提供最优选择方案。
有些领导，心胸狭窄，对看不惯的属下进行疯狂打压，不仅影响团队士气，还不利于工作开展。如果你遇到这样的上级，该怎么办呢？
1、主动找上级，放低身段，了解情况，消除误会或问题。如果有不对，主动道歉，赔罪。
2、离职或对抗或换岗（不建议）
3、找上级的领导说明情况，请求帮助或介入处理。
4、不理会，照常认真干自己的活，甚至更卖力，有些上级会感到愧疚。
5、走动关系，给上级送礼，一次不行二次三次.....，没有人会拒绝送礼服软的人。
6、硬刚，同时搜集上级违法违规证据，获得后私下摊牌，表示如果再针对你就鱼死网破。
7、找中间人去说情，或缓解关系。
8、拉团队，人际关系网，这样，领导可能不敢随意打压你。