关于90后退休年龄推迟至65岁的消息,刷屏了。
尽管官方已经辟谣,但大家的担忧并未减轻,因为这是板上钉钉的事,迟早会来。
更因为,延迟退休并不是个孤立议题,至少还关联以下几个因素:
1.中国快速步入重度老龄化,卫健委预计2035年60岁人口将超4亿,占比超30%。
2.城镇化率已经超过65%,增长开始放缓、导致就业岗位数量同步减少,失业率升高。
3.现收现付制下,没有足够的中青年接盘,养老金池子即将耗干。
综上,不要说退休年龄延迟到65岁,就算提前到50岁,很多80/90后也将在退休前就失业,且很难享受到养老福利。
然而,以上三个问题的罪魁祸首是谁呢?
曾经,激进的计划生育被奉为国策,清零政策同样不容置疑;房地产的祸根是土地财政;新增就业岗位不足是产业升级与转型的失策……
相当程度上都是政策的失误。
但是,当需要落实改善方案的时候,唯一想到的手段居然是取之于民。
的确,有很多国家早就实施了延迟退休,但他们无一例外都是在成为发达国家之后,才开始延迟退休。
比如……
日本2018年开始延迟退休,目标在2030年全面延迟到65岁,2018年日本的人均GDP是3.98万美元。
美国1961年开始延迟退休,1983年延迟到65岁,1961年美国的人均GDP是3066美元(约为现在的2.67万美元)。
2023年,法国的大罢工抗议延迟退休年龄从62岁提高到63岁,去年法国人均GDP为4.3万美元。
而我们在2008年就开始盘算着延迟退休的事情,最终目标年份至今没有定论,而2008年中国人均GDP是3500美元(约为现在的4400美元)。
这心思是不是动得有点早了?
此外,现在所谓的养老金入不敷出,双轨制难辞其咎。
在施行延迟退休之前,养老金双轨制的问题是不是才更应该先解决?
进一步说,如果实施了延迟退休,真的可以解决老龄化带来的问题?
总有人嘲笑日本老后破产问题,但实际上日本的养老金替代率高达70%,中国仅有44%,甚至还在逐年降低。
此外,混乱的失业率统计,也使得就业问题扑朔迷离。
40岁以上的就业环境到底怎么样?50岁60岁的中老年人能找到工作吗?
日本老人确实存在退休后破产的情况,而我们这代人可能还没到退休年龄,就将面临既无工作、又无养老的破产死局。
说来说去,延迟退休除了可以缓解财政压力外,对于民生、人口结构没有任何益处,是懒[/b]政的体现。
[b]如果真的这么急迫进入延迟退休时代,只能更进一步证明,我们真的只是牛马。
我们真的只是牛马,凭什么延迟退休?(转)
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